転職サイトに登録したものの、そもそも自分が本当に転職すべきなのかどうか、実はよく分かっていない——そんな状態のまま活動を始めてしまったことはありませんか。
ある転職検討者のモヤモヤ
※以下は、転職を考え始めた20代〜30代によくある状況をもとに構成した一例です。特定の個人の実体験を描いたものではありません。
悩み:転職すべきかどうかも分かっていない
Tさん(20代・会社員)は、なんとなく今の仕事に違和感を覚えて転職サイトに登録していましたが、本当に転職すべきなのか、それとも今の環境で改善できることがあるのか、自分でも整理できていませんでした。
葛藤:一般的なエージェントは求人紹介が先に来る
一般的な転職エージェントに相談すると、すぐに求人紹介の話が中心になり、そもそも転職すべきかという根本的な部分を一緒に考えてもらえる感覚が持てずにいました。
転機:「Michinori for career」との出会い
そんなとき見つけたのが「Michinori for career」でした。Michinori Inc.が提供する、過去・現在・未来を繋ぐ「ディープ・ヒアリング」を特徴とするキャリアコーチング型の転職エージェントです。状況によっては「転職を止める」提案もするという姿勢に、Tさんは「ここなら転職ありきでなく、自分のキャリアを一緒に考えてもらえそう」と関心を持ちました。
体験:深いヒアリングで、自分の軸を整理
無料相談に申し込んだTさんは、これまでの経験や現在の状況、将来どうなりたいかを丁寧にヒアリングしてもらい、職務経歴書の添削や面接トレーニングを受ける中で、自分自身のキャリアの軸を整理することができました。
After:納得した上で、キャリアの方向性を決める
深く自己分析をした上で判断できたことで、Tさんは転職するにしても現状維持するにしても、納得感を持って次の一歩を選べるようになりました。
Michinori for careerとは
Michinori Inc.が提供する、キャリアコーチング型の転職エージェントです。「過去・現在・未来を繋ぐディープ・ヒアリング」により、有料のキャリアコーチングで提供されるような深い自己分析を無料で行うことを特徴としています。
サービス内容
職務経歴書の添削支援、厳選された求人の紹介、面接トレーニング、入社後のフォローまで一貫してサポートします。状況によっては、転職せず現状の環境での改善を提案するなど、「転職を止める」選択肢も含めて助言を行います。
料金・対象者
求職者側の利用は無料です。20代〜30代の転職に強みを持つとされています。
こんな人におすすめ
- 転職すべきかどうかも含めて、根本から相談したい人
- 求人紹介より先に、自分の軸を整理したい人
- 20代〜30代でキャリアの方向性に迷っている人
相談前に確認しておきたいこと
運営会社の所在地・代表者・有料職業紹介事業の許可番号は、本記事作成時点で公式サイト上に明記が確認できていません。詳細は公式サイトまたは相談時にご確認ください。「転職を止める提案もする」という特徴はあくまで利用者本位の姿勢を示すものであり、転職の成功や特定の結果を保証するものではありません。
よくある質問
Q. まだ転職するか決めていなくても相談できますか?
A. はい、転職すべきかどうかも含めて相談できる設計になっています。
Q. 対象年代はありますか?
A. 20代〜30代の転職に強みがあるとされています。
Q. 相談は無料ですか?
A. はい、求職者側の利用は無料です。
まとめ:深い自己分析から、納得できるキャリアを選ぶ
Tさんのように、転職すべきかどうかも含めて悩む人は少なくありません。Michinori for careerは、ディープ・ヒアリングを特徴とするキャリアコーチング型の転職エージェントです。まずは無料相談で自分の軸を整理してみてはいかがでしょうか。
免責事項: 本記事の内容は執筆時点(2026年8月)の情報をもとに作成しています。サービス内容は変更される場合がありますので、最新情報は必ず公式サイトでご確認ください。
最終更新日: 2026年8月30日